„Bárcsak minden emberem olyan lenne, mint én... vagy legalább klónozhatnám a legjobb kollégámat!” 🧬
Sok cégvezető esik abba a hibába, hogy szuperhősöket keres, sztárjátékosokat igazol, és tőlük várja a cége megváltását.
A valóság azonban az, hogy a magányos, szigetként működő „A-player” munkatársak közös rendszer nélkül gyakran a legjobb szándékkal is csak akadályozzák.
Ha a kollégák folyton egymást kérdezgetik, feltartják egymást, várnak egymásra, akkor éppen a profitod égetik a látszólagos hatékonyság alatt.
A legújabb adásban Bíró Orsi és Berta Gyöngyi arról beszélnek, hogy miért nem elég, ha mindenki külön külön hatékony a cégedben.
Miről lesz szó az epizódban? 👇
🔹Hogyan győzheti le egy átlagos csapat jól összerakott folyamatokkal és rendszerrel működő a szigetként működő “A player”-eket?
🔹Mi a különbség az egyén és a csapat hatékonysága között?
🔹Hogyan akadályozzák egymást önkéntelenül a látszólag egymást segítő munkatársak?
🔹Hogyan hozd ki a legtöbbet a csapatodból úgy, hogy a kollégák leterheltsége összességében csökken?
Konkrét tippek kapsz, hogyan szabadítsd fel vezetőként a fókuszidődet, és szervezz magad köré önállóan működő csapatot.
🚀 Nézd meg az adást, és építs olyan rendszert, amiben a csapat eredménye túlszárnyalja az egyének teljesítményének összességét. Ez az a megoldás, ami akkor is működik, ha épp nem állsz mindenki háta mögött.